Telkom Raih Lestari Award 2026, Strategi Pengembangan Talenta Digital Jadi Sorotan

INFOBAIK I JAKARTA – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali mencatatkan prestasi di bidang pengembangan sumber daya manusia dengan meraih Lestari Award 2026 pada kategori Talent Management.

Penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas strategi perusahaan dalam menyiapkan talenta digital yang mampu mendukung transformasi bisnis sekaligus memperkuat daya saing di era ekonomi digital.

Penghargaan diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Agus Harimurti Yudhoyono, kepada Telkom melalui program People Development Plan (PDP) bertema Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup.

Program ini dinilai berhasil membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi dan berorientasi pada kebutuhan bisnis masa depan.

Lestari Award merupakan ajang apresiasi terhadap perusahaan yang berhasil menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berkelanjutan. Pada penyelenggaraan 2026, penghargaan mencakup 14 kategori dengan proses penilaian berlapis oleh 12 juri independen yang berasal dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi nonpemerintah, serta profesional di bidang keberlanjutan.

Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, mengatakan perusahaan terus memperkuat budaya belajar agar seluruh insan TelkomGroup mampu menghadapi perubahan industri digital yang berlangsung sangat cepat.

"People Development Plan menjadi strategi utama perusahaan untuk memastikan setiap karyawan memperoleh kesempatan meningkatkan kompetensi, mengembangkan kepemimpinan, serta memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan bisnis,"ungkapnya, Minggu (2/8/2026,)

Program tersebut mengintegrasikan berbagai metode pengembangan sumber daya manusia, mulai dari peningkatan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, hingga assessment yang mengukur kesiapan talenta menghadapi tantangan industri.

Telkom mengembangkan PDP melalui unit Talent Management Policy dengan dukungan Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI). Program ini menyasar berbagai lini bisnis strategis, termasuk layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kompetensi kepemimpinan.

Senior Vice President Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan penghargaan tersebut menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai fondasi keberlanjutan bisnis.

Ia menilai investasi terhadap sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menciptakan inovasi, mempercepat transformasi perusahaan, serta menghasilkan nilai tambah yang berkelanjutan bagi pelanggan, perusahaan, dan masyarakat.

Pencapaian tersebut juga memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia, yang berfokus pada peningkatan kapabilitas karyawan agar mampu menjawab kebutuhan industri digital di masa depan.

Atas keberhasilan itu, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Perusahaan optimistis strategi pengembangan talenta digital akan semakin memperkuat posisi Telkom sebagai perusahaan telekomunikasi digital yang kompetitif di tingkat nasional maupun regional.